• （１）目的

  エッセンシャルワーカー等の熱中症対策を推進するため、業界団体等に専門家を派遣し、熱中症対策に関する助言を実施

• （２）対象

  次のいずれかの条件を満たす者が対象となり、一から三の順に優先して申込みを受け付けます。

  • 一エッセンシャルワーカーの業界団体

  • 二その他の熱中症リスクが高い業界の業界団体

  • 三熱中症リスクが高い業界の事業者
    ただし、次に掲げるものを除いたものとします。

    • ア暴力団（東京都暴力団排除条例（平成23年東京都条例第54号。以下「暴排条例」という。）第２条第２号に規定するものをいう。以下同じ。）

    • イ暴力団員等（暴排条例第２条第３号に規定する暴力団員及び同条第４号に規定する暴力団関係者をいう。以下同じ。）

    • ウ法人の代表者、役員又は使用人その他の従業者若しくは構成員に暴力団員等に該当する者があるもの

    • エ成年被後見人若しくは被保佐人又は破産者でその復権を得ないもの

    • オ税金の滞納があるもの、刑事上の処分を受けたものその他の公的資金の交付先として社会通念上適切であると認められないもの

• （３）実施内容（３回実施する場合の標準的な手順として想定しているものを示しています）

  • アヒアリング調査による状況把握（１回目）

    • 各業界団体や事業者の現場を訪問し、熱中症対策の現状や課題をヒアリングします。

    • 作業環境や従業員の健康状態についての情報を収集します。

  • イ暑熱環境の測定とアンケートによる実態調査（２回目）

    • 希望する団体や事業者の現場での暑さ指数（ＷＢＧＴ）の測定を実施し、作業環境の温度・湿度を把握します。

    • 必要に応じて作業の種類や時間、現在実施している熱中症対策、課題、熱中症発生状況や対応などについて、従業員へのアンケート調査等を実施します。

    • これらにより現場の実態を把握し、効果的な熱中症対策を提案するための基礎情報を収集した結果を基に、熱中症リスクの評価を行います。

  • ウ専門家による助言（３回目）

    • ヒアリングや調査結果を基に、現場の状況に応じた作業環境の改善、従業員の教育、緊急時の対応方法など、包括的な対策を助言します。

    • 労働安全衛生規則改正への対応方法についても助言します。

• （１）申込期間

  令和7年5月1日（木曜日）から令和7年5月23日（金曜日）まで

• （２）申込方法

  以下のメールアドレスに申請書と添付書類を送信してください。
  メールアドレス：heat_guideline@ml.metro.tokyo.jp

  ＜募集要綱・申請書等＞

  募集要項はこちら
  申請書はこちら
  （添付書類）定款、前年度賃借対照表、前年度事業報告書

• （３）留意事項

  申込期限が到来しなくても、事業者１（２）の優先順位に関わらず、本事業の総予算額に到達した時点で受付を終了します。

申込締切後、選考結果をメールで通知します。

• （１）ヒアリング調査による状況把握（１回目） ５～６月

• （２）暑熱環境の測定とアンケートによる実態調査（２回目） ７月

• （３）専門家による助言（３回目） ７～８月

• （４）その他

  自主的なガイドライン策定を希望する業界団体に対しては、ガイドライン策定補助事業をご紹介します。ガイドライン策定補助事業については、５月末にお知らせする予定です。